
Die Leadership Academy für Unternehmer, Geschäftsführer & Führungskräfte im Mittelstand
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DIESE UNTERNEHMEN VERTRAUEN MIR






Deine Reise
Durch zwei wissenschaftlich fundierte Assessments verstehst du Deine Persönlichkeit tiefgehend – Deine Bedürfnisse, Stärken, Risiken, Werte und inneren Muster. Du weißt endlich, warum Du handelst, wie Du handelst und wie Du souverän bleibst.
Du arbeitest an allen drei Domänen, die bestimmen, wie Du führst: Körper, Sprache und Emotionen. Du lernst, alle drei bewusst wahrzunehmen und gezielt zu gestalten. Das Ergebnis: Du veränderst, wie Du Situationen siehst und erweiterst deinen Handlungsspielraum.
6 Monate intensive 1:1-Coachings, Gruppensessions, Fokus-Sessions und ein strukturierter Online-Kurs. Gemeinsam mit einer Community aus High Performern wie Dir schaffst Du die Grundlage für souveräne, wirksame Führung.
JA, ich will souverän, authentisch und wirksam führen, ohne meine Familie, meine Gesundheit oder mich selbst zu verlieren!
Start: 28. September 2026 – begrenzte Teilnehmerzahl
Ausgangssituation
Du lieferst, Du performst, Du trägst Verantwortung. Aber Sonntagabend verkrampft sich Dein Körper beim Blick auf den Kalender. Nachts liegst Du wach. Deine Partnerin/ Dein Partner hat aufgehört, sich zu beschweren. Und Du sagst Dir: „Mir geht’s doch gut." Aber Du weißt das stimmt nicht.
Im Meeting klingst Du professionell. Aber Dein Herz rast. Du schwankst zwischen zu hart und zu weich. Du reagierst, statt zu agieren. Du schluckst runter oder wirst lauter, als Du wolltest. Und hinterher fragst Du Dich: „Warum kriege ich das nicht in den Griff?"
Du arbeitest bis 21 Uhr, aber nichts bewegt sich wirklich. Du verzettelst Dich in E-Mails, Meetings und Bränden löschen. Für die wirklich wichtigen Dinge – Deine Familie, Deine Gesundheit, Dein Leben – bleibt nichts übrig. Du bist erfolgreich. Aber Du fühlst Dich nicht so. Und die leise Frage wird lauter: „Was, wenn ich irgendwann aufwache und merke, dass ich mein Leben nicht gelebt habe?"
Wenn das auf Dich zutrifft: Diese Academy ist für Dich.
Wo willst du hin?
Sonntagabend. Deine Familie ist da, aber Du bist es nicht wirklich. In Deinem Kopf rattert es. Du checkst E-Mails beim Abendessen, auf dem Spielplatz, vor dem Schlafengehen. Du hast kein Leben mehr, nur Arbeit.
Dein Kiefer verkrampft. Deine Stimme wird härter. Hinterher denkst Du: „Warum bin ich so gereizt?" Oder: Du schluckst alles runter , aber innerlich kochst Du. Du reagierst, statt zu agieren.
Wenn Du klar bist, fühlst Du Dich schuldig. Wenn Du empathisch bist, wirst Du nicht ernst genommen. Du spielst eine Rolle. Dein Team spürt das und folgt dir nicht.
„Habe ich die richtige Entscheidung getroffen? Was, wenn das Projekt scheitert?" Dein Kopf hat keinen Aus-Schalter. Du kannst nicht abschalten.
Meeting mit anderen Führungskräften. Sie sprechen alle so selbstsicher. Und Du fühlst Dich wie ein Hochstapler. „Die wissen alle, was sie tun. Aber ich?" Dein Herz rast.
Freitagabend, 21:00 Uhr. Noch im Büro. Du hast den ganzen Tag gearbeitet, aber nichts wirklich vorangebracht. E-Mails, Meetings, Brände löschen. Die wirklich wichtigen Dinge? Die bleiben liegen.
Sonntagabend sitzt Du neben Deiner Frau/ Deinem Mann und bist wirklich da. Dein Kopf rattert nicht. Du bist entspannt. Du führst Dein Leben, Du genießt, Du bist präsent und dein Partner spürt das.
Du nutzt Deine Körperhaltung für Präsenz, Deine Sprache für Klarheit, Deine Emotionen als Kompass. Du führst aus bewusster Wahl, nicht aus alten Mustern.
Du findest die Balance. Du bist klar, ohne ein Arschloch zu sein. Du bist empathisch, ohne weichgespült zu sein. Dein Team weiß, woran es bei Dir ist und es vertraut Dir.
Du entscheidest klar, schnell und souverän und stehst dazu. Du zweifelst nicht mehr ständig an Dir. Du führst mit innerer Sicherheit.
Durch fundierte Diagnostik verstehst Du Deine inneren Muster. Du weißt, wie Du unter Druck reagierst und hast konkrete Strategien, wie Du gegensteuern kannst. Dein Mehrwert ist dir bewusst.
Du hast Klarheit über Deine Prioritäten. Du verzettelst Dich nicht mehr. Du erreichst Deine Ziele und hast trotzdem Zeit für Dich und Deine Familie.
Erfahrungen
„Die Zusammenarbeit mit Daniela war für mich eine sehr bereichernde Erfahrung. Mit viel Einfühlungsvermögen, Klarheit und Herz hat sie mich auf meinem Weg begleitet. Besonders schätze ich Ihre Fähigkeit, nicht nur fachlich zu inspirieren, sondern auch menschlich einen sicheren Raum zu schaffen, in dem echtes Wachstum möglich ist. Durch ihre total liebevolle, zugleich klare Art konnte ich neue Perspektiven entwickeln und mein eigenes Führungspotenzial besser entfalten. Wer sich eine authentische, warmherzige und zugleich professionelle Begleitung in Leadership- Themen wünscht, ist bei Daniela genau richtig."

Nina Basanti LambertzHead of Design bei MAC
Ausgangssituation
Wunsch nach authentischer Führung & Wachstum
Transformation
Neue Perspektiven entwickelt und eigenes Führungspotenzial entfaltet
„Daniela ist eine Meisterin ihres Fachs. Sie versteht es, komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich zu vermitteln. Ich hatte während der einzelnen Sessions mehrere Aha-Erfahrungen. Bei den wenigen Dingen, die ich intuitiv richtig gemacht hätte, war ich froh, es endlich mal von jemandem zu hören, der wesentlich mehr Erfahrung in Sachen Leiterschaft hat, als ich. Der viel größere Anteil war einfach nur Aufsaugen, Umsetzen, begeistert sein. Die Breakout-Kleingruppen waren ebenfalls sehr bereichernd, haben das Gehörte in jeweilige Praxiskontexte gesetzt und gefestigt. Natürlich kommt es auch auf die anderen Gruppenteilnehmer an, jedoch hat Daniela die Fähigkeit alle mit ins Boot zu holen und sie nimmt sich für die Bedürfnisse jedes einzelnen Teilnehmers Zeit. Hier geht es nicht um Abfertigung eines Programms, sondern um Leiterschaft - beispielhaft vorgelebt von Daniela, allein schon im Umgang mit der Gruppe und jeder einzelnen Person. Sehr zu empfehlen!!"

Mathieu MeleuxCEO eines ScienceTech Start-ups
„Daniela ist herzlich, engagiert und kompetent. Sie erfasst schnell den Kern des Problems und stellt dann die richtigen Fragen, die einen dann näher zur Lösung bringen. Dabei bringt sie das richtige analytische und empathische Gespür mit und behält auch stets das Coaching-Ziel im Blick. Mein Coaching mit Daniela war sehr gewinnbringend und zielführend - ich kann sie wirklich sehr empfehlen!"

Alexander BachmannCEO bei Topp Textil
Ausgangssituation
Komplexe Problemstellungen im Führungsalltag
Transformation
Zielführende Lösungen durch analytisches und empathisches Gespür
„Wenn ich mir heute meine Ausgangssituation anschaue, frage ich mich, was für ein Arschl* ich gewesen sein muss. Selbstzentriert, kritikunfähig, kein Interesse an meinem Team, kalt. Well, was soll ich sagen. Nach fünf Monaten Coaching mit Daniela wurde mein Ego gebrochen. Im besten Sinne."
G.K.Geschäftsführer eines KMU
Ausgangssituation
Selbstzentriert, kritikunfähig, kein Interesse am Team, kalt
Transformation
Ego gebrochen im besten Sinne – authentisch, empathisch und souverän führen gelernt
„Als ich mit dem Coaching gestartet bin, war ich ständig überfordert, hatte das Gefühl alles selbst machen zu müssen und leider haben meine Frau und Kinder das abbekommen. Ich war immer weniger zu Hause und hatte nach der Arbeit auch keine Energie mehr. Daniela hat meinen Blick auf Führung komplett verändert. Und mich auch. Danke für diese wertvolle Begleitung!"
Sandro G.Geschäftsführer eines KMU
Ausgangssituation
Ständige Überforderung, fehlende Energie & Zeit für die Familie
Transformation
Neuer Blick auf Führung, Energie, Lebensfreue, Zeit für die wirklich wichtigen Dinge
„Daniela hat es geschafft, unser oberstes Führungsteam nachhaltig zu prägen und zu verändern. Sie begeistert mit Energie, Humor, Einfühlungsvermögen, Klarheit, Offenheit und schafft es, jedes noch so komplexe Thema verständlich, greifbar und erlebbar zu machen. Ihre Kompetenz, Wärme sowie Ihr Feingefühl hat mich und mein Team besonders inspiriert und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Eine Empfehlung für jede Führungskraft."
T.S.HR Leitung einer Behörde
Ausgangssituation
Komplexe Führungsthemen, Team unter Druck
Transformation
Klarheit in der eigenen Führungsrolle, Klarheit im Führungsteam, Resilienzstärkung
„Das Leadership Training von Daniela, hebt sich von typischen Leadership Inhalten ab und setzt mir neue, ungewohnte Impulse. Wer Standardinhalte erwartet, wird überrascht sein - selbst nach 15 Jahren Führungsverantwortung und verschiedensten Trainings u.a. durch das Management Institut St. Gallen waren viele Themen für mich völlig neu. Daniela nimmt einen mit durch ihre souveräne Leitung, auch in dynamischen Situationen, sowie durch ihre spürbare Begeisterung für die Menschen und begleitet auf dem Weg zu einer authentischen Führungspersönlichkeit."
Sven UhleCompliance & HSE Manager bei Avnet Embedded GmbH
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Programm-Inhalte
Durch wissenschaftlich fundierte Diagnostik verstehst Du Deine Persönlichkeit tiefgehend: Deine Bedürfnisse, Stärken, Risiken, Werte und inneren Muster. Du weißt, warum Du handelst, wie Du handelst und wie sich Stress auf deinen Führungsstil auswirkt. Inkl. individueller 1:1-Auswertung.
Was das für Dich bedeutet:Du hast eine glasklare Landkarte Deiner Persönlichkeit und konkrete Strategien, wie Du souverän bleibst, auch unter Druck.
Du lernst, wie Körper, Sprache und Emotionen Deine Führung prägen und wie Du alle drei gezielt einsetzen kannst. Du entwickelst individuelle Strategien, die zu Dir passen. Du führst wirksam statt willkürlich und planlos.
Was das für Dich bedeutet:Du erkennst Deine Reaktionsmuster und gestaltest bewusst, wie Du führst.
Du bekommst Zugang zu einem strukturierten Online-Kurs mit Videos, Workbooks, Templates und praktischen Übungen: Selbstführung, Entscheidungen treffen, Teamführung, Energiemanagement, schwierige Gespräche führen und mehr. Du lernst in Deinem eigenen Tempo und hast alle Inhalte jederzeit griffbereit.
Was das für Dich bedeutet:Du hast einen kompletten Werkzeugkoffer für Deine Führung: praxisnah, fundiert, direkt umsetzbar.
Alle zwei Wochen tauschst Du Dich mit anderen High Performern aus, vertiefst die Inhalte und lernst von den Erfahrungen anderer Führungskräfte. Du machst Selbsterfahrungen in der Gruppe und gewinnst neue Perspektiven.
Was das für Dich bedeutet:Du bekommst neue Perspektiven, Sparring auf Augenhöhe und wächst schneller, weil Du nicht allein bist.
Du bekommst 6 individuelle 1:1-Coachings, in denen wir an Deinen individuellen Herausforderungen arbeiten. Keine Standard-Lösungen, sondern tiefgehende Arbeit an dem, was Dich wirklich weiterbringt.
Was das für Dich bedeutet:Maßgeschneiderte Unterstützung für Deine konkreten Herausforderungen – genau da, wo Du sie brauchst.
Jeden Montagmorgen starten wir gemeinsam: Wochenplanung, Meditation, Ausrichtung auf Deine Prioritäten, Austausch und Accountability. Du lernst, Deine Woche klar zu strukturieren und arbeitest an dem, was wirklich zählt.
Was das für Dich bedeutet:Du startest jede Woche fokussiert, klar und mit Energie statt reaktiv in den Montag zu stolpern.
Start: 28. September 2026
30% Sonderkonditionen – nur für die ersten Teilnehmer
Lebenslanger Zugriff auf alle Inhalte (ab 2027 nur noch 1 Jahr)
Streng limitierte Plätze – wir starten klein und intensiv
Sei von Anfang an dabei und sichere Dir diese exklusiven Vorteile.
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Meine Auszeichnungen:
Von wem wirst Du lernen?
Ich bin High Performerin. Schon immer. Ich war gesamtverantwortlich für 47 Projektleiter und 3.000 Studierende. Unter meiner Leitung haben wir die höchste britische Auszeichnung für gemeinnützige Arbeit gewonnen: den Queen’s Award for Voluntary Service.
Ich kenne es zu funktionieren, aber nicht zu leben. Die Anspannung im Körper, die Gereiztheit, das nächtliche Wachliegen. Eine Rolle zu spielen, statt authentisch zu sein. Das Verzetteln, das Brände löschen und trotzdem nicht Vorankommen.
Und ich habe den Weg rausgefunden.
Ich habe erlebt, wie Körper, Sprache und Emotionen zusammenhängen und wie sie bestimmen, wie wir leben und führen. Ich habe geforscht (Psychotraumatologie, Traumaseelsorge, Pastoralpsychologie), Ausbildungen gemacht (Psychotherapie, Coaching) und gelernt, diese drei Domänen bewusst zu gestalten.
Später habe ich für ein führendes deutsches Beratungshaus im Executive Search mit Top-Führungskräften gearbeitet. Ich habe ihre Qualifikation, Persönlichkeit und Leadership-Kompetenzen eingeschätzt. Dabei wurde mir immer wieder klar: Eine Position allein macht noch keine Führungskraft.
Heute arbeite ich mit Führungskräften im Mittelstand, weil die wenigsten gelernt haben, richtig zu führen.
Als Theologin mit psychotherapeutischer Ausbildung, zertifizierter John Maxwell Leadership Coach, Business Coach und Hogan-Partnerin arbeite ich nicht an der Oberfläche. Ich arbeite am Kern. Mit Deinen inneren Mustern, Deinen Prägungen, Deinen Werten.
Ich habe hunderte Führungskräfte unterschiedlichster Branchen begleitet. Ich kenne die Muster. Ich kenne die Zweifel. Ich kenne die Herausforderungen.
Und ich weiß: Was wirklich funktioniert, ist ganzheitliche, transformative Arbeit. Nicht oberflächliche Tools. Sondern: Verstehe Dich selbst und verändere, wie Du führst.
Noch Fragen?
Wenn Du bereit bist, nicht nur erfolgreich zu sein, sondern Dein Leben mit Klarheit, Souveränität und Lebensfreude zu führen, dann lass uns sprechen.
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